Практически курс – Кандидатстване по отворени процедури за еврофинансирани проекти
Обучението е практическо и конкретно за разработване на проекти по отворените схеми от ОП „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” 2014-2020.
Семинарът е за фирми и организации, които искат да кандидатстват за безвъзмездно финансиране от Европейските фондове.
Дати
30.07.2015 г.
Място
гр. София, бул. „Княз Дондуков” 11, учебна зала
Основни теми:
- Информация за отворените процедури за приемане на проектни предложения
- Критерии за допустимост на кандидатите
- Изисквания към проектите и необходими документи
- Анализ на възможностите за кандидатстване и финансиране
- Допустими дейности и разходи, целеви групи, размер на БФП
- Методологията на разработване, управление, мониторинг и оценка на проекти
- Попълване на формуляр за кандидатстване – особености и изисквания. Най-често срещаните грешки и пропуски, допускани от кандидатите
- Изготвяне на бюджет и план на дейностите на проекта
- Критерии и приоритети при оценката на проекта
- Планиране на изпълнението, промени и отчитане на одобрен проект
ПРОГРАМА
„РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” 2014-2020
Приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“
Време: от 9:30 до 16:00 ч.
Процедура: „АКТИВНИ”
Допустим кандидат е: неправителствена организация; организация, предоставяща посреднически услуги на пазара на труда; център за информация и професионално ориентиране; център за професионално обучение; социален партньор (национално представителна организация на работниците и служителите или на работодателите, в съответствие с изискванията на Кодекса на труда); община или район на община; работодател (в т.ч. общини и райони на общини и общинските предприятия по чл. 52 от ЗОС).
За приключилите две предходни финансови години, кандидатът трябва да разполага с финансов ресурс (съгласно приложени Отчет за приходите и разходите и Счетоводен баланс или друг еквивалентен документ, съответстващ на счетоводните стандарти според дейността на кандидата) равен или по-голям на максимално допустимия размер на авансовото плащане (20% от стойността на безвъзмездната финансова помощ);
Кандидатът може да участва самостоятелно или в партньорство.
- Минимален размер на безвъзмездната финансова помощ: 200 000 лева
- Максимален размер на безвъзмездната финансова помощ: 391 166 лева
Не се изисква съфинансиране от страна на кандидатите.
Краен срок за подаване на проектните предложения – 31.08.2015г. 23:59 часа.
Процедура: „НОВО РАБОТНО МЯСТО 2015”
Допустими кандидати: Работодатели
Кандидатът не може да бъде държавна/централна и/или териториална и/или общинска администрация.
За приключилите две предходни финансови години, Кандидатът разполага с финансов ресурс (съгласно приложени Отчет за приходите и разходите и Счетоводен баланс) равен или по-голям на максимално допустимия размер на авансовото плащане (20% от стойността на безвъзмездната финансова помощ).
Партньорството е недопустимо/неприложимо в тази схема.
- Минимален размер на безвъзмездната финансова помощ: 50 000 лева
- Максимален размер на безвъзмездната финансова помощ: 391 166 лева
За бенефициенти – микро, малки и средни предприятия, не се изисква съфинансиране.
За бенефициенти – големи предприятия, минималното съфинансиране е в размер от 20% от общата стойност на проекта.
Краен срок за подаване на проектните предложения – 14.09.2015г. 23:59 часа.
Лектор: Надя Стайкова – експерт консултант и ръководител проекти
Такса: 100 лв. . Плащането се извършва по проформа фактура, която ще получите на е-мейл след регистрацията. Участниците получават сертификат.
